Gentile interessato, desideriamo informarLa che il “Regolamento Europeo 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al Trattamento dei Dati Personali, nonché alla libera circolazione di tali dati” (da ora in poi “GDPR”) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Il Titolare del trattamento, WinTime Spa – Agenzia per il lavoro, ai sensi dell'articolo 13 del GDPR, pertanto, Le fornisce dunque le seguenti informazioni:

1. CATEGORIE DI DATI: oggetto del trattamento possono essere i suoi dati personali quali dati identificativi, dati anagrafici e dati di contatto, eventualmente dati particolari da Lei forniti e/o contenuti nel curriculum vitae e/o richiesti e comunicati perché strettamente necessari alla natura e/o particolarità dell’area e/o del ruolo lavorativo oggetto della selezione e/o della selezione medesima (es copertura posti riservati alle categorie protette L. 68/1999);
2. TITOLARE DEL TRATTAMENTO: Il titolare del trattamento Wintime S.p.A. Agenzia per il lavoro, via Molise n. 7/9 – 80142 Napoli, P.IVA 08681641000 C.F. 08681641000 email: napoli@wintimelavoro.it
3. FONTE DEI DATI PERSONALI: I dati personali in possesso del Titolare saranno raccolti direttamente presso l’interessato o tramite Agenzia o attraverso la banca dati disponibile sul sito istituzionale www.wintimelavoro.it;
4. FINALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI E BASE GIURIDICA: i dati personali sono trattati dal Titolare secondo le seguenti finalità:

1. Finalità connesse ad obblighi di legge
2. Finalità principali del Titolare connesse alla gestione di rapporti contrattuali e/o pre-contrattuali di lavoro e/o all’erogazione del servizio di ricerca e selezione del personale per conto proprio o di terzi: instaurazione, gestione ed estinzione del rapporto contrattuale e commerciale finalizzato alla ricerca e selezione del personale e/o instaurazione del rapporto di somministrazione; adempimento degli obblighi contabili e fiscali; gestione dei contenziosi; erogazione di servizi; comunicazione dei Suoi dati ad eventuali partner del Titolare per lo svolgimento di adempimenti contrattuali e/o precontrattuali e per il raggiungimento delle finalità definite da contratto.
3. Finalità connesse all’utilizzo dell’area riservata eventualmente attivata in relazione alla selezione;

5. DATI DI CONTATTO DEL D.P.O.: Il titolare ha provveduto alla nomina del D.P.O. contattabile via mail all’indirizzo dpo@wintimelavoro.it;
6. DESTINATARI DEI DATI: Nei limiti pertinenti alle finalità, i suoi dati potranno essere comunicati a vari destinatari quali enti pubblici e privati per obbligo di legge o comunicati a soggetti funzionali al raggiungimento delle finalità sopra esposte interni ed esterni al Titolare quali, a titolo esemplificativo non esaustivo, clienti, collaboratori, liberi professionisti, compagnie assicurative, intermediari assicurativi, studi legali, partner tecnici, istituti bancari;
7. TRASFERIMENTO DEI DATI VERSO PAESI TERZI: I dati raccolti non sono oggetto di trasferimento verso paesi terzi al di fuori della Comunità Europea;
8. PERIODO DI CONSERVAZIONE: I dati raccolti verranno conservati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono trattati (“principio di limitazione della conservazione”, art.5, GDPR) ed in ogni caso per un periodo non superiore alle scadenze previste dalle norme di legge. La verifica sulla obsolescenza dei dati conservati in relazione alle finalità per cui sono stati raccolti viene effettuata periodicamente;
9. DIRITTI DELL’INTERESSATO: L’interessato ha sempre diritto a richiedere al Titolare l’accesso ai Suoi dati, la rettifica o la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento o la possibilità di opporsi al trattamento, di richiedere la portabilità dei dati, di revocare il consenso al trattamento facendo valere questi e gli altri diritti previsti dal GDPR tramite semplice comunicazione al Titolare. L‘interessato può proporre reclamo anche a un’autorità di controllo;
10. OBBLIGO DI COMUNICARE I DATI: Per le finalità sopra indicate, la comunicazione di dati personali è un requisito obbligatorio, salvo che per le finalità basate sul consenso per le quali la comunicazione dei dati è facoltativa e un suo rifiuto non comprometterà in alcun modo l’erogazione del servizio di ricerca e selezione del personale;
11. MODALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI: I dati personali da Lei forniti, formeranno oggetto di operazioni di trattamento nel rispetto della normativa sopracitata e degli obblighi di riservatezza cui è ispirata l'attività del Titolare. I dati verranno trattati sia con strumenti informatici sia su supporti cartacei sia su ogni altro tipo di supporto idoneo, nel rispetto di adeguate misure tecniche ed organizzative di sicurezza previste dal GDPR.