Servizi ai candidati

Come scrivere un CV

Scrivere un cv efficace significa presentare il vostro biglietto da visita. È importante essere chiari e concisi ecco alcune linee guida da seguire.

É necessario descrivere le proprie attività pregresse in modo chiaro e preciso, evitando nomenclature generiche e vaghe, cercando di valorizzare le esperienze, i corsi e le competenze coerenti con il profilo per il quale vi candidate (ad esempio : inserire addetto alle presse al posto di operaio generico ; contabile invece di impiegato)

Quando descrivete le conoscenze linguistiche ed informatiche è auspicabile riportare le diciture stabilite e condivise all'interno del quadro comune europeo, cercando di essere obiettivi e veritieri, riportando eventuali qualifiche conseguite

La precisione e la coerenza risultano gli elementi fondamentali da seguire lungo tutto il percorso curriculare, pertanto occorre fare uno sforzo mnemonico per inserire correttamente le date e i vostri ex datori di lavoro, approntando anche una breve descrizione del settore di appartenenza

Approfittate della redazione del vostro nuovo curriculum vitae per fare un bilancio delle competenze, per guardarvi dentro e analizzare quali sono le conoscenze e le capacità che avete acquisito nel vostro percorso professionale, per comprendere a fondo quale potrebbe essere il vostro contributo concreto all'interno dell'azienda nella quale vi candidate

Scegliete un format chiaro e snello, che non superi le tre cartelle. Evidenziate le macro-aree in grassetto e seguite un ordine cronologico, prediligendo le attività odierne, procedendo a ritroso, al fine di fornire una fotografia aggiornata ad oggi al selezionatore che dovrà comprendere il quadro astratto che spesso perviene.



MAI DIMENTICARE....

DATI DI CONTATTO: fornire recapiti ai quali siete sempre reperibili (email della quale ricordate la password; il vostro reale recapito telefonico evitando errori)

AUTORIZZAZIONE AI DATI PERSONALI: senza la quale il vostro curriculum non potrà essere considerato, pertanto è fondamentale inserire la dicitura seguente: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale o lavorativi.